我司2017年度招生工作已于9月展开，本次招生范围涉及青岛、威海、日照、潍坊、大连、天津、南京等多地多所院校。 近年来，由于上级船员市场趋于饱和，独生子女越来越多，学习航海的学生人数骤减，各航海学院出现了招生难的问题。而航运市场的不景气，也导致从业人员人数下降，在这样的环境下，我们需要加大招生宣传力度，增加公司自有船员人数，以配合船东日益增长的船舶的需要。 根据公司发展需要，招生人数基本与派遣船舶总数既增长数保持一致，并略有增长。这样既能保证公司派遣人员的持续性，也能更好的为每一位同学提供及时的就业机会。在招生中，我们看到，同学们最关心的问题一是上船的及时性，二是升职速度。在当前的相对低迷的航运市场情况下，拥有稳定船东的外派公司具有相对明显的优势。既能能够保证每一位签约同学有船可上，也能根据每位同学的特殊情况，随时进行相应调整。同时，恰到好处的人数，也维护了签约同学的权利，不至于因为人数过多，而耽误上船时间。而对于同学们最关心的换证升职速度，我们也一直以学生的利益为第一要素，即在船实习满12个月后，马上安排换证，并进行第二次上船安排。这样的流程，使学生更好的掌握主动权，可以尽快实现在船提职，加快职务晋升。 我们由衷的希望更多的同学能够加入我们公司这个大家庭，在这里追寻自己的航海梦想，开启人生新航程！
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