2018年各单位工伤保险缴费浮动费率出炉，有升有降！

你的费率浮动了吗?

浮动规则

用人单位属于一类、二类行业的，

按行业基准费率缴费，不实行费率

浮动。用人单位属三类至八类行业

的，实行费率浮动。

1

上年度内没有新工伤发生的用人单位，工伤保险缴费费率执行以下标准：

支缴率小于等于120%的，工伤保险缴费费率按所属行业基准费率标准的80%执行。

支缴率大于120%的，工伤保险缴费费率执行所属行业基准费率。

2

上年度内有新工伤发生的用人单位，工伤保险缴费费率执行以下标准：

支缴率小于等于120%的，工伤保险缴费费率执行所属行业基准费率。

支缴率大于120%、小于等于300%的，工伤保险缴费费率按所属行业基准费率标准的120%执行。

支缴率大于300%的，工伤保险缴费费率按所属行业基准费率标准的150%执行。

3

用人单位在上一年度内有下列情形之一的，本年度缴费费率不得下浮：

欠缴工伤保险费的。

骗取工伤保险待遇的。

瞒报工资总额或职工人数的。

4

以下情形不计入浮动费率计算范围：

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

5

上年度首次参保且缴费年限不足一年的用人单位，工伤保险缴费费率执行所属行业基准费率。

工伤支缴率

↓

是指一个年度内工伤保险基金支付用人

单位工伤保险待遇的金额占该单位实际

缴纳的工伤保险费的比例。